Reunir os documentos certos antes da primeira conversa com um advogado agiliza bastante a análise do seu caso. Nem sempre você vai ter tudo isso em mãos — e tudo bem, dá para seguir mesmo assim — mas quanto mais informação, mais precisa fica a orientação.
Documentos pessoais e do contrato de trabalho
- RG e CPF
- Carteira de trabalho (física ou a versão digital pelo aplicativo)
- Contrato de trabalho, se houver um documento formal assinado
- Contracheques dos últimos meses trabalhados
- Termo de rescisão, caso o contrato já tenha sido encerrado
Comprovantes de comunicação e jornada
- Mensagens de WhatsApp, e-mails ou outros registros trocados com o empregador ou superiores que possam ser relevantes
- Registros de ponto, se você tiver acesso a eles
- Escalas de trabalho ou comprovantes de horário
Outros documentos que podem ajudar
- Atestados médicos, em casos envolvendo afastamento ou acidente de trabalho
- Extrato do FGTS, disponível no aplicativo Caixa Trabalhador
- Nome e contato de testemunhas que presenciaram a situação, quando aplicável
E se eu não tiver nenhum desses documentos?
Mesmo sem ter todos os documentos reunidos, vale a pena conversar com um advogado. Em muitos casos é possível solicitar cópias diretamente ao empregador, obter extratos junto a órgãos públicos ou reconstituir parte do histórico durante a análise do caso.
Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui uma análise individual do seu caso.